外国人研修·技能实习制度

    “外国人研修.技能实习制度”是被日本产业界接收的海外青壮年劳动者在指定期限内居留日本并在被接收的企业学习我国产业技术.技能和知识的制度。

1.外国人研修制度

    外国人研修制度是为支援在1年左右的期限内学习日本产业和职业的技术.技能和知识而制定的。
    在法令的“出入国管理及难民认定法”（以下称“入管法”）中“研修”被定义为“被我国的公私营机构接收而从事学习技术.技能和知识的活动”。在日本研修需要有“研修”的在留资格》获准以这种居留资格入境的人称为研修生。

2.技能实习制度

    技能实习制度是针对3年以内（含研修期间）在一定的雇佣关系下让研修生通过实践和实际业务来熟练掌握研修所学得的技术.技能和知识而制定的。
    研修生就接受研修的工种在同一研修企业内继续进行技能实习时，要求其研修成果在一定水平以上，居留状况良好等。需要对其研修成果.居留状况和技能实习计划进行评审并满足一定的条件，而且在研修结束后其居留资格获准变更为“特定活动”。获得了这种居留资格的人称为实习生。

＜研修签证要件＞

1.申请人在打算学习的技术，技能或者知识的方面，只能反复同一作业而不能学到更好的技术、技能。

2.申请人要满18岁，并且在回国后打算从事在日本学到的技术、技能或者知识的行业。

3.申请人在自己居住的地区，打算学习的技术、技能或者知识而学不到或者比较困难。

＜关于技能签证＞

  所谓技能签证，为了把特殊的领域熟练了的技能作为必要的业务的人的签证。

  例如：厨师、糕点师、体育教练员 。

＜关于技能条件＞

1.以关于在用饭菜的烹调再关乎食品的制造的技能在外国中被设计的日本中特殊的东西有10年以上的实际务经业验的人，需要那个技能的业务作的人。（在中国的学校里就开始学烹调或者面点加工的时间包含在10年的时间之内）

2.在中国有10年以上，在特有建筑和土木建筑方面的实践经验者，或者在有10年以上这种技能的人的指导监督下工作了5年以上的人。（在学校学习建筑.土木学科的期间包含在10年之内）

3.在中国有10年以上特有制品的制造或者修理经验的人。

4.有10年以上宝石、贵金属或者毛皮加工经验的人。

5.有10年以上驯养师经验的人。

6.石油勘探、地热开发、海底矿物勘探等地质调查的人。

7.运动教练员……3年或者奥运会出场等国际水平的运动员。

＜技术签证＞

  所谓技术签证就是为了让想在理工科（理学、工学、其他自然科学）方面发展的人而设立的签证。

  适合技术签证的人：

1.IT关联者、机械等的设计者、土木建筑等的设计者和新商品开发等的技术者。

2.在中国理工科4年大学（统招大专）毕业者。

＜配偶签证＞

  日本人配偶者的在留资格一般有结婚签证配偶者签证，在以下的条件下可以取得配偶者签证。

1.和日本人结婚的外国人。

2.日本人的特别养子。

3.拥有和日本人生的孩子。

＜投資経営签证＞  

1.投资经营签证

  在日本想开中国的餐饮店，想开商务贸易公司的人，必须取得投资、经营签证。

  投资、经营签证的要点：是代表董事、董事、监查、部长、厂长、支店长等，事业的经营又进行有关管理的具有实际内容的业务活动的外国人。

2.被认为是投资、经营的条件：

  1）申请人在日本准备开始做贸易或者准备开始经营某行业时。

  2）申请人开始经营以投资的公司时，或者是从事管理时，或者已经开始经营公司的外国人（包括法人代表）或者代替投资的外国人进行经营时，或者是准备从事事业管理时。

  3）如果申请人打算在日本进行贸易或者其他事业的管理时。